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健全完善高校毕业生人力资源市场建设。2024年政府工作报告提出，预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。近日，教育部联合工业和信息化部开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动，期间教育部将指导各地各高校结合本地本校实际，在全国范围内集中开展政策宣讲、访企拓岗、校园招聘、供需对接、重点帮扶、征兵宣传等六大主题活动，预计组织开展校园招聘会178场，参会企业近1.7万家，帮助一批有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生实现就业，加速推进高校毕业生就业工作。当前，各地各部门站在保民生、促稳定的高度，积极努力帮助高校毕业生能就业、就好业。面向未来，要加快健全完善针对高校毕业生就业的应聘、培训市场，提升就业指导部门对就业信息全面统筹、有效处理与精确推送的能力，个性化匹配学生所适合从事的岗位类型和行业方向，并据此推送相关招聘信息与就业指导服务内容，进一步提升高校毕业生就业技能、心理需求与劳动力市场的匹配度。

小桃桃资源库就业是最大的民生，牵动着每个人、每个家庭和全社会的心。党中央高度重视就业工作，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，大力实施就业优先战略和就业优先政策，近三年我国城镇新增就业每年都超过1200万人。今年一季度，市场招聘需求热度上升。春风行动期间，全国累计发布岗位4300多万个，同比增加10%。与此同时，重点群体就业有所改善，农村劳动力外出务工规模有所增加，3月末，脱贫人口务工规模3049万人，高于3000万人的目标任务。1至3月，实现失业人员再就业113万人，为近年同期较高水平。经过各方面的共同努力，就业实现良好开局。面向未来，需要持续做好重点群体促就业工作，促进青年就业政策举措落地见效，强化脱贫人口等农民工就业支持，加强困难群体就业帮扶，兜住、兜准、兜牢民生底线，千方百计拓宽就业渠道。

持续深化技能提升促进高质量充分就业。灵活就业是解决我国就业总量压力和结构性矛盾并存问题，助力就业的重要途径之一。最新数据显示，全国灵活就业人员数量已超过2亿人。灵活就业不仅有效缓解了就业压力，还降低了企业用工成本，是保障我国就业市场稳健发展的重要抓手。坚持以大力发展新质生产力引领灵活就业新方向，加强规范和引导，对于推动灵活就业领域有序、更可持续和更高质量发展有着重要促进作用。面向未来，要紧密围绕创新这个核心点，对接新质生产力的发展需求，加快建设新的人才能力素质模型和课程培养体系，探索创新校企联合就业培训机制，增强职业培训实效性，帮助更多求职者通过提升职业能力而获得就业稳定性和职业发展性；要持续深入推进“大众创业、万众创新”，加大对中小微企业、个体户、自营业者的支持力度，不断完善全国统一开放大市场，为广大群众灵活就业提供更多稳定资源和机会，夯实“稳就业”的坚实基础。